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1965年的健康管理师:医疗保健变革的催化剂
1965年,美国颁布了划时代的医疗保险法案(Medicare)和医疗补助法案(Medicaid),标志着美国医疗保健系统的一个转折点。这一立法创造了健康管理师(HMO)的概念,它将继续深刻影响医疗保健的提供和获得方式。
HMO的诞生
HMO的早期形式可以追溯到20世纪初的健康维护组织(HMO)。这些组织为会员提供了一个由医生、医院和保险公司组成的一体化网络。1942年, Kaiser Permanente 建立了美国第一个 HMO。
Medicare和Medicaid的影响
Medicare 和 Medicaid 法案为 HMO 的发展提供了重大推动力。这些法案提供了政府资金,用于为低收入和老年人提供医疗保健服务。政府要求参与 Medicare 和 Medicaid 计划的提供者寻找有效且具有成本效益的方法来提供护理。
HMO的好处
HMO 提供了许多潜在的好处,包括:
1. 降低成本: HMO 通过协商批发价格、控制转诊以及提供预防性护理来降低医疗费用。
2. 改善质量: HMO 强调预防性护理,并激励提供者通过质量指标来改善患者预后。
3. 获得护理方便: HMO 会员通常可以轻松获得护理,因为他们有一个指定的一体化网络。
4. 连续性护理: HMO 鼓励患者与其初级保健医生建立持续的关系,从而促进连续性护理。
早期挑战
虽然 HMO 具有许多潜在好处,但它们在早期也面临着一些挑战:
1. 限制选择: HMO 的一体化网络限制了患者对医生和医院的选择。
2. 护理延迟: 一些患者抱怨 HMO 对非紧急护理的护理延迟。
3. 忽视患者需求: 担心财政的可持续性可能会导致 HMO 忽视患者的个人需求。
持续的发展
尽管面临早期挑战,HMO 继续发展并适应不断变化的医疗保健环境:
1. 类型多样化: 出现了各种 HMO 类型,包括个人实践协会(IPA)、工作人员模型和网络模型。
2. 关注质量: HMO 越来越注重质量改进和基于价值的护理。
3. 技术采用: HMO 采用电子健康记录和远程医疗等技术来改善护理协调和获得便利。
4. 成本控制创新: HMO 探索了成本控制创新,例如共同支付、免赔额和健康储蓄账户。
结论
1965 年推出的 HMO 一直是美国医疗保健系统变革的重要催化剂。它们提供了降低成本、改善质量和提高获得便利性的潜力。虽然 HMO 在其发展过程中面临着一些挑战,但它们继续适应不断变化的环境,并继续在改善美国医疗保健获取和结果方面发挥着至关重要的作用。
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