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2021 年健康管理师技能:引领健康与福祉
1. 数据分析和解读
健康管理师需要具备熟练的数据分析和解读技能。他们负责收集和分析有关人口健康、医疗保健利用和成本的数据。这些技能使他们能够识别趋势、确定健康差距并制定基于证据的干预措施。
2. 项目管理和评估
健康管理师通常负责管理和评估健康项目。他们必须具备管理项目范围、时间表和预算的能力。他们还必须能够评估项目的有效性和效率,并根据需要进行必要的调整。
3. 慢性病管理
慢性病是健康管理师面临的主要挑战之一。他们必须具备管理慢性病如糖尿病、心脏病和癌症的知识和技能。这包括制定护理计划、提供患者教育和协调护理。
4. 行为改变技术
健康管理师的目的是帮助人们做出健康的改变。他们需要具备行为改变技术,例如动机性访谈、认知行为疗法和社会支持。这些技能使他们能够帮助人们克服障碍,养成健康的行为。
5. 文化能力
健康管理师必须具有文化能力,这意味着理解和尊重不同的文化价值观、信仰和行为。这使他们能够有效地与来自不同背景的人们合作,并解决跨文化健康的差异。
6. 健康信息技术
健康信息技术 (HIT) 在健康管理中发挥着越来越重要的作用。健康管理师需要具备使用 HIT 工具和系统的技能,例如电子健康记录 (EHR)、远程医疗和健康追踪设备。
7. 领导和影响力
健康管理师通常在组织内部发挥领导和影响力的作用。他们需要具备沟通、影响他人和推动变革的能力。这对于倡导健康政策、建立合作伙伴关系和促进健康的社区至关重要。
8. 健康公平性
健康管理师致力于促进健康公平性,这意味着确保所有人都有机会获得和维持最佳健康。他们需要了解社会决定因素对健康的影响,并制定对所有人有效的干预措施。
9. 合作与沟通
健康管理师与医疗保健专业人员、患者、社区成员和其他利益相关者密切合作。他们必须具备有效的沟通和人际交往能力,能够建立牢固的关系并促进合作。
10. 持续专业发展
健康管理领域不断发展,健康管理师必须致力于持续的专业发展。他们应参加会议、研讨会和认证计划,以保持对最新趋势和实践的了解。
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