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东川区:打造健康管理师队伍 引领健康新风尚
东川区,作为云南省曲靖市下辖的中心城区,高度重视居民健康管理工作。近年来,通过大力培养和发展一级健康管理师队伍,有效提升了辖区居民的健康水平,为构建健康东川奠定了坚实基础。
1. 政策支持:构建人才梯队
为加快健康管理师队伍建设,东川区出台了一系列政策措施,包括设立人才培养专项资金、健全激励机制、开展专业培训等。通过这些政策,区政府为健康管理师的发展提供了强有力的支持,促进了人才梯队的快速成长。
2. 培训提升:夯实专业能力
东川区积极开展健康管理师培训,采用线上线下相结合的方式,邀请国内知名专家授课。培训内容涵盖健康评估、健康调理、慢病管理等多个方面,切合实际需求,提升了健康管理师的综合素养和专业能力。截至目前,东川区已培训了一级健康管理师1000余人,为健康管理事业输送了大量专业人才。
3. 定期考核:确保服务质量
为保证健康管理师的服务质量,东川区建立了定期考核机制。考核内容包括理论知识、实践能力、服务态度等多个方面,通过考核,择优选拔优秀健康管理师。考核成绩与评先评优、职称评定等挂钩,促进了健康管理师不断提升自身水平,提高服务能力。
4. 规范管理:保障有序运作
东川区完善了健康管理师管理制度,制定了《东川区一级健康管理师管理办法》,对健康管理师的资格认定、执业范围、考核评估、奖励惩处等方面作出了明确规定。通过规范管理,确保了健康管理师队伍的健康有序发展。
5. 创新探索:构建多平台服务
依托社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构,东川区积极探索健康管理师多平台服务模式。建立社区健康管理信息平台,实现居民健康信息动态监测、预警和干预。同时,依托互联网技术,开发健康管理APP,为居民提供便捷的健康咨询、预约服务等,延伸健康管理触角。
6. 引领健康:提升居民健康水平
通过一级健康管理师的专业指导,东川区居民的健康意识和健康行为得到了显著提升。健康管理师深入社区、家庭,开展健康科普宣教、慢性病筛查、健康风险评估等活动,帮助居民树立健康生活理念,养成健康的生活方式。
7. 成果显着:赢得社会认可
东川区一级健康管理师队伍建设成效显著,赢得了社会各界的广泛认可。辖区居民健康水平稳步提升,慢性病发病率和死亡率下降,居民满意度大幅提高。健康管理师已成为东川区健康事业一支不可或缺的力量,为促进全区居民健康福祉做出了积极贡献。
结语
东川区通过政策支持、培训提升、定期考核、规范管理、创新探索等一系列举措,打造了一支专业、高效、规范的健康管理师队伍。健康管理师队伍的蓬勃发展,有力地推动了辖区居民健康水平的提升,为建设健康东川、健康中国奠定了坚实基础。
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