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东川区：打造健康管理师队伍 引领健康新风尚

2024-09-30 22:53:09 投稿人 : im 围观 : 9 次 0 评论

　　东川区：打造健康管理师队伍 引领健康新风尚

东川区：打造健康管理师队伍 引领健康新风尚

　　东川区，作为云南省曲靖市下辖的中心城区，高度重视居民健康管理工作。近年来，通过大力培养和发展一级健康管理师队伍，有效提升了辖区居民的健康水平，为构建健康东川奠定了坚实基础。

　　1. 政策支持：构建人才梯队

　　为加快健康管理师队伍建设，东川区出台了一系列政策措施，包括设立人才培养专项资金、健全激励机制、开展专业培训等。通过这些政策，区政府为健康管理师的发展提供了强有力的支持，促进了人才梯队的快速成长。

　　2. 培训提升：夯实专业能力

　　东川区积极开展健康管理师培训，采用线上线下相结合的方式，邀请国内知名专家授课。培训内容涵盖健康评估、健康调理、慢病管理等多个方面，切合实际需求，提升了健康管理师的综合素养和专业能力。截至目前，东川区已培训了一级健康管理师1000余人，为健康管理事业输送了大量专业人才。

　　3. 定期考核：确保服务质量

　　为保证健康管理师的服务质量，东川区建立了定期考核机制。考核内容包括理论知识、实践能力、服务态度等多个方面，通过考核，择优选拔优秀健康管理师。考核成绩与评先评优、职称评定等挂钩，促进了健康管理师不断提升自身水平，提高服务能力。

　　4. 规范管理：保障有序运作

　　东川区完善了健康管理师管理制度，制定了《东川区一级健康管理师管理办法》，对健康管理师的资格认定、执业范围、考核评估、奖励惩处等方面作出了明确规定。通过规范管理，确保了健康管理师队伍的健康有序发展。

　　5. 创新探索：构建多平台服务

　　依托社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构，东川区积极探索健康管理师多平台服务模式。建立社区健康管理信息平台，实现居民健康信息动态监测、预警和干预。同时，依托互联网技术，开发健康管理APP，为居民提供便捷的健康咨询、预约服务等，延伸健康管理触角。

　　6. 引领健康：提升居民健康水平

　　通过一级健康管理师的专业指导，东川区居民的健康意识和健康行为得到了显著提升。健康管理师深入社区、家庭，开展健康科普宣教、慢性病筛查、健康风险评估等活动，帮助居民树立健康生活理念，养成健康的生活方式。

　　7. 成果显着：赢得社会认可

　　东川区一级健康管理师队伍建设成效显著，赢得了社会各界的广泛认可。辖区居民健康水平稳步提升，慢性病发病率和死亡率下降，居民满意度大幅提高。健康管理师已成为东川区健康事业一支不可或缺的力量，为促进全区居民健康福祉做出了积极贡献。

　　结语

　　东川区通过政策支持、培训提升、定期考核、规范管理、创新探索等一系列举措，打造了一支专业、高效、规范的健康管理师队伍。健康管理师队伍的蓬勃发展，有力地推动了辖区居民健康水平的提升，为建设健康东川、健康中国奠定了坚实基础。

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