梦乐启教育-专业培训平台,健康管理师和公共营业师培训。
健康管理师的无奈与心酸
健康管理师,一个看似光鲜亮丽的职业,却隐藏着诸多不为人知的无奈与心酸。
专业不被认可
1. 认知度不高:健康管理师在国内仍属于新兴职业,社会认知度较低。许多人甚至不知道这个职业的存在,更别说其重要性。
2. 专业性受质疑:由于健康管理师的跨学科性质,其专业性经常受到质疑。有人认为它们是医学领域的业余人士,有人则认为它们是管理领域的门外汉。
收入待遇偏低
1. 薪资水平低:与其他医疗保健专业人员相比,健康管理师的薪资水平普遍较低。这主要是因为该职业在国内尚处于发展阶段,市场需求有限。
2. 奖金福利少:大多数健康管理师没有奖金和福利,只能依靠基本工资来维持生活。这使得它们的生活压力较大,工作的动力也受到影响。
工作环境艰苦
1. 工作量大:健康管理师需要负责大量的咨询、宣教、评估和管理工作。他们经常加班加点,工作强度非常大。
2. 心理压力大:健康管理师经常要面对患者和家属的焦虑、恐惧和质疑。他们的心理压力较大,容易出现职业倦怠。
发展空间有限
1. 晋升通道窄:健康管理师的晋升通道非常窄。在大多数机构中,它们只能从事一线工作,很少有机会担任管理或决策职位。
2. 缺乏培训机会:健康管理师的培训机会较少。他们需要通过自学或参加外部培训来提升自己的技能,这增加了他们的时间和经济成本。
其他挑战
除了上述问题外,健康管理师还面临着以下挑战:
1. 职业认同危机:健康管理师经常处于医疗保健和管理两个领域的边缘,难以获得清晰的职业认同。
2. 社会支持不足:健康管理师在工作中经常受到来自患者、家属和同事的误解和歧视。他们缺乏来自社会的理解和支持。
3. 行业乱象:健康管理师行业存在一些乱象,如培训机构资质参差不齐、考证费用过高。这损害了该行业的声誉,也增加了从业者的负担。
结语
健康管理师是一个充满挑战和心酸的职业。他们面临着专业不被认可、收入待遇偏低、工作环境艰苦、发展空间有限等诸多问题。尽管如此,仍然有许多健康管理师坚持在自己的岗位上,为提高国民健康水平而努力。他们值得我们的尊重和支持。
发表评论