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人力资本的健康管理:人事人才健康管理师考试
简介
在当今竞争激烈的商业环境中,人力资本已成为组织成功的关键驱动力。因此,确保员工的健康和福祉至关重要,这促进了人事人才健康管理师这一职业的发展。人事人才健康管理师考试旨在认证具有管理和改善员工健康计划的专业知识和技能的个人。
考试结构
人事人才健康管理师考试由两部分组成:
1. 笔试
持续时间:2小时30分钟
100道多选题
涵盖六个知识领域:
健康管理基础
健康计划概论
员工健康促进与预防
工作场所健康与安全
医疗保健法规与伦理
数据分析与研究
2. 绩效评估
需提交一份论文
评估考生应用考试中的知识和技能的能力
必须通过笔试才能参与绩效评估
考试内容
人事人才健康管理师考试涵盖以下关键主题:
1. 健康管理基础
健康、健康管理和疾病预防的概念
影响员工健康和福祉的因素
健康管理计划的发展和实施
2. 健康计划概论
雇主赞助的健康福利计划类型
健康保险和医疗保健的趋势
健康计划的政策和程序
3. 员工健康促进与预防
员工健康和健康风险评估
健康促进和疾病预防计划
针对特定人群的健康计划
4. 工作场所健康与安全
职业伤害和疾病的预防和管理
工作场所健康与安全法规
人体工程学和工作场所设计
5. 医疗保健法规与伦理
适用于雇主和健康计划的医疗保健法规
保密性、知情同意和伦理考虑
6. 数据分析与研究
健康计划数据收集和分析方法
健康计划的评估和改进
健康信息技术
学习材料
准备参加人事人才健康管理师考试的候选人可以使用各种学习材料,包括:
在线课程
书籍和出版物
会议和研讨会
认证培训计划
认证的好处
通过人事人才健康管理师考试并获得认证有许多好处,包括:
获得全球认可的职业资质
证明对健康管理领域的专业知识
提升职业机会和晋升潜力
提高组织的健康和生产力
帮助员工过上更健康、更充实的生活
结论
人事人才健康管理师考试是一次严格的评估,旨在认证具有管理和改善员工健康计划的专业知识和技能的个人。通过考试和获得认证,候选人可以提升自己的职业生涯,同时为组织创造一个更健康、更富有成效的工作环境。
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