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健康管理师的宝典:手持健康管理的利器
健康管理师是一群致力于促进和维护个人、社区和人群健康的专业人士。他们的职业生涯离不开一本贴身宝典,即《健康管理师核心 компетence》。这本宝典囊括了健康管理领域的各个方面,是健康管理师工作中的指南和参考。
1. 修订版《健康管理师核心 kompetence》
《健康管理师核心 kompetence》首次出版于 2002 年,并于 2021 年修订。修订版全面更新了内容,反映了健康管理领域不断变化的趋势和实践。它包含了 7 个域和 37 个 kompetence,为健康管理师提供了明确的职业标准和能力框架。
2. 7 个域:健康管理的基石
《健康管理师核心 kompetence》由以下 7 个域组成:
1. 健康促进与疾病预防:推广健康生活方式,降低疾病风险。
2. 卫生保健系统与服务:了解卫生保健系统,提供有效率和高质量的护理。
3. 健康政策与倡导:塑造健康政策,倡导健康的公共政策。
4. 健康项目规划与评估:设计、实施和评估健康项目,改善健康成果。
5. 数据收集与分析:收集和分析健康数据,为健康决策提供依据。
6. 文化能力与健康差异:了解多元文化背景和健康差异,提供公平有效的护理。
7. 领导力与职业发展:培养领导能力,促进职业发展和持续学习。
3. 37 个 kompetence:健康管理师的技能集
7 个域下细分为 37 个 kompetence,具体描述了健康管理师必须具备的知识、技能和态度。这些 kompetence 包括:
评估健康状况和需求
设计、实施和评估健康促进项目
促进健康生活方式
导航卫生保健系统
倡导健康政策
分析健康数据
促进文化能力和弥合理健康差异
培养领导能力
追求持续的专业发展
4. 结构清晰、易于使用
《健康管理师核心 kompetence》结构清晰,易于使用。它采用双栏格式,左侧列出 kompetence,右侧提供详细的描述和示例。这种格式使健康管理师可以快速浏览并找到所需的信息。
5. 学习、评估和职业发展工具
除了作为參考指南外,《健康管理师核心 kompetence》还提供了各种学习、评估和职业发展工具。它包括:
自我评估工具,用于评估自己的 kompetence 水平
职业发展规划模板,用于制定个人职业发展目标
在线资源,提供持续的学习和专业发展机会
结论
《健康管理师核心 kompetence》是健康管理师的宝贵指南和参考。它提供了职业标准、明确了 kompetence 要求,并提供了学习、评估和职业发展工具。通过利用这本宝典,健康管理师可以提升自己的技能,改善健康管理实践,最终提高人口的健康和福祉。
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